يلعب نظام الموارد البشرية دوره بشكل مثالي كجهة مساعدة لموظفي الموارد البشرية. يضمن سهولة إدارة جميع العمليات والبيانات المتعلقة بالأعمال والموظفين.

تستخدم الشركات نظام الموارد البشرية لدينا للجمع بين عدد من وظائف الموارد البشرية الضرورية ، مثل تخزين بيانات الموظفين ، وإدارة كشوف المرتبات ، وعمليات التوظيف ، وإدارة المزايا ، وتتبع سجلات الحضور. فهو يدمج أنشطة وعمليات الموارد البشرية الأساسية مع مجال تكنولوجيا المعلومات ، بينما تطورت برمجة أنظمة معالجة البيانات إلى إجراءات وحزم موحدة من برامج تخطيط موارد المؤسسات (ERP).

الأهداف:

الهدف من أي مؤسسة هو الإدارة الفعالة لمواردها من خلال نظام مؤهل متاح في أي وقت وفي أي مكان من خلال واجهة سهلة ومتعددة اللغات وبديهية يمكن استخدامها بسهولة من قبل جميع الموظفين ، مع تقديم تقارير كاملة للإدارة لتكون قادرة على المراقبة وتقرر الإجراءات المطلوبة. على وجه التحديد ، سيقوم Jtech HR System بما يلي:
• إنشاء ملفات تعريف الموظفين بجميع البيانات ذات الصلة
• إدارة عملية التوظيف للموظفين الجدد
• إدارة جداول الموظفين وتتبع الحضور.
• تقديم الموارد البشرية بالخدمة الذاتية للموظفين والمديرين بما في ذلك
   الأعياد والأعذار وما إلى ذلك.
• حساب الرواتب والميكنة
• توفير أدوات إدارة أداء الموظف بما في ذلك
  التقييمات ومؤشرات الأداء الرئيسية
• تقديم التقارير والتحليلات للمديرين

الخصائص الاساسية:

• نظام إداري شامل لإدارة الموارد البشرية وتحسينها
• استبدل الأساليب القديمة مثل جداول البيانات والملفات الورقية ، واستمتع بالموارد البشرية الحديثة عبر الإنترنت
• برنامج مصمم لمساعدتك في تقليل التكاليف وتحديد الفرص وتنمية نطاق اعمالك

•  أساسيات الموارد البشرية
• الخدمة الذاتية للموظف
• وحدة التوظيف
• البعثات وتتبع النفقات
• وحدة التدريب والتطوير
• إدارة النظام وقواعد المستخدمين
• إعداد تقارير مفصلة